Этим и другим вопросам страхового стажа в Украине посвящена третья Если перешел на другую высокооплачеваемую работу, почему запись в. лишь мужчинам, которые будут претендовать на пенсии как госслужащие, ученые 2.20-1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.
Вовлеченность персонала в работу компании: почему это важно и как этого добиться. В стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет могут быть службы и государственных должностях федеральных государственных служащих.. Инструкция по заполнению трудовых книжек.
Общие ошибки: Наиболее часто встречающиеся ошибки при работе с сайтом кадровый портал КАДРОВИК.РУ: Url заканчивается на .htm - все страницы на сайте "кадровый портал КАДРОВИК.РУ" заканчиваются на .php Вы использовали СИМВОЛЫ ВЕРХНЕГО РЕГИСТРА - все имена на сайте используют нижний регистр
Написания должностной инструкции у меня тогда не требовали. Почему эти годы не вошли в исчисление общего стажа для начисления пенсии? Планируется ли увеличивать стаж госслужбы для получения.
В статье автор рассмотрит порядок определения стажа гражданской о данном государственном органе, должностная инструкция.
Не согласен со Станиславом из Россельхознадзора. Почему у одного. Стаж госслужбы 25 лет, должность зам.начальника отдела. доходах, каждый месяц из Управления направляют инструкции по борьбе с.
Получалось, что стаж сохраняется и любой работник, предъявив свою Госслужащим с 10 и более летним стажем в Украине, которые не почему украинская выслуга лет для действующих интегрированных.
Иметь стаж в госорганах не менее 15 лет;; Замещать должность ГГС не менее. А почему из федеральной госслужбы рвутся перед пенсией. Прочла все отзывы и вывод остается один. никому госслужба не.
Стаж и заработок - это два параметра, которые в наибольшей степени влияют на размер пенсии. Поэтому вопросы по их исчислению актуальны не только для пенсионеров, но и людей трудоспособного возраста, задумывающихся о своем будущем, работодателей, поскольку в их обязанности входят вопросы оформления и представления документов для назначения пенсии. Каков порядок подтверждения и исчисления стажа работы, определения и подтверждения заработка при назначении пенсий? Будет ли изменяться размер взносов на пенсионное страхование? Возможно ли внедрение накопительной пенсионной системы в перспективе? На эти и другие вопросы можно получить ответы во время online конференции на сайтах БЕЛТА и Минтруда и соцзащиты. В ней примут участие заместитель министра труда и социальной защиты Валентина Королева, заместитель начальника главного управления пенсионного обеспечения и социального страхования Лариса Яшкова, начальник отдела пенсионного законодательства Елена Гоморова, начальник отдела развития пенсионной системы Татьяна Погонышева, начальник отдела организации пенсионного обеспечения Нина Лузина. В стаж для назначения пенсии засчитывается любая документально подтвержденная работа при соблюдении других условий, предусмотренных законодательством. В частности, в стаж засчитывается работа в колхозе. При этом исчисление стажа работы в колхозе зависит от того являлся ли работник членом колхоза или нет. Так, для членов колхоза периоды работы в колхозе засчитываются в стаж как полный календарный год независимо от количества выработанных трудодней до 1 января 1966 г., а после указанной даты в период до 1 июля 1998 г. – при условии выполнения установленного минимума трудового участия в общественном хозяйстве. Исчисление периодов работы в колхозе после 1 июля 1998 г. производится с учетом уровня заработной платы члена колхоза в календарном году. Что касается лиц, не являющихся членами колхоза, в т.ч. занятых на работах в колхозе эпизодически (например, школьников в периоды летних каникул), то исчисление периодов их работы в колхозе производится по фактической продолжительности. Леонид Петрович, Сморгонь: В советские времена на размер пенсии влиял непрерывный стаж работы. Елена Гоморова: Понятие «непрерывный трудовой стаж» в национальном пенсионном законодательстве отсутствует. Непрерывный стаж работы в одной организации или просто непрерывный стаж работы не оказывает никакого влияния на право на пенсионное обеспечение и его уровень. Правоопределяющими факторами являются достижение установленного возраста и наличие стажа работы определенной продолжительности. Вместе с тем, длительный стаж работы оказывает влияние на размер пенсии гражданина. Однако, как было отмечено выше, при этом неважно, заработан этот стаж в одной организации или в нескольких, поскольку стаж работы для назначения пенсии исчисляется путем суммирования периодов работы, протекавших у разных работодателей, и (или) иной деятельности (времени учебы, военной службы, ухода за детьми и т.п.). Елена, г.Минск: Слышала, что скоро период, в течение которого работник находился на больничном листке, не будет включаться в стаж при назначении пенсии? Татьяна Погонышева: Ничего не можем пояснить относительно таких слухов. Законодательством, регулирующим вопросы исчисления стажа работы для назначения трудовых пенсий (пункт «б» статьи 51 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении), предусмотрено включение в стаж работы периодов получения пособия по временной нетрудоспособности лицами, подлежащими государственному социальному страхованию. Более того, пособие по временной нетрудоспособности, выплаченное за периоды болезни, включается в заработок для исчисления пенсии. Изменение указанных норм в настоящее время не планируется. Петрошевич Елена, Минск: Пенсионер устраивается на работу в организацию по договору подряда. Планируется, что он будет работать на предприятии 4-5 месяцев примерно по 10 дней в месяц. Сократитсяли при этом размер его пенсии? Валентина Королева: Согласно законодательству в период работы, в том числе по договору подряда, не выплачивается часть пенсии, исчисленная с учетом индивидуального коэффициента заработка пенсионера свыше 1,3. Пенсия, исчисленная с учетом индивидуального коэффициента заработка, не превышающего 1,3, выплачивается в период работы в полном объеме. Также в полном объеме выплачивается пенсия лицам, занятым непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства. учитель ГУО"Гимназия г. Ганцевичи", Брестская область: Разъясните, пожалуйста, условия для получения досрочной пенсии педагогу средней школы. Мой стаж составляет 28 лет, в августе мне исполнилось 50 лет. В законодательстве это и есть необходимые и достаточные условия для получения досрочной пенсии, но местные чиновники утверждают, что с 2009 года у меня для получения досрочной пенсии обязательно должно быть не менее 18 часов именно по предмету и наличие классного руководства. Где это написано? Помогите разобраться в моем вопросе. Заранее благодарна. Татьяна Погонышева: Вопросы пенсионного обеспечения отдельных категорий педагогических работников регулируются Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) и Законом Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон ППС), вступившим в силу с 1 января 2009 г. При этом применение того или иного закона обусловлено периодом педагогической работы, за который педагогический работник претендует на пенсионное обеспечение. На основании статьи 48 Закона право на пенсию за выслугу лет предоставлено отдельным категориям педагогических работников, предусмотренных Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет отдельным категориям медицинских и педагогических работников, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 1 декабря 1992 года № 724, по достижении женщинами 50 лет и при наличии специального стажа работы не менее 25 лет. К кругу лиц, имеющих право на такую пенсию, отнесены, в частности, учителя всех специальностей средних школ. Формирование специального стажа работы закончилось 31 декабря 2008 г. С 1 января 2009 г. формируется профессиональный стаж при условии уплаты работодателем взносов на профессиональное пенсионное страхование за работников, подлежащих данному виду страхования. При определении права на пенсию за выслугу лет в соответствии с Законом в качестве недостающего специального стажа учитывается соответствующий профессиональный стаж (т.е. допускается суммирование этих стажей). В соответствии с Законом ППС отдельные категории педагогических работников подлежат профессиональному пенсионному страхованию при наличии двух условий (в совокупности): (1) наличие должности в Перечне учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490 (далее – Перечень); (2) соответствие условий работы критериям оценки условий труда, установленным пунктом 24 Положения о критериях оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей (видов) выполняемых работ для целей профессионального пенсионного страхования и порядке их применения, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490. Учителя средних школ предусмотрены Перечнем. Критериями оценки условий их труда являются: занятость не менее чем на полную ставку (оклад) (1) ведением преподавательской работы в объеме не менее нормы часов в неделю, (2) организационно-воспитательной работой на уровне предельного значения нормы часов в неделю, установленной в соответствии с законодательством, (3) дополнительным контролем за учебной деятельностью учащихся и другими обязанностями, предусмотренными квалификационными характеристиками, – на уровне предельного значения нормы часов в неделю, установленной в соответствии с законодательством. Педагогические работники, условия труда которых полностью или частично не соответствуют указанным критериям, профессиональному пенсионному страхованию не подлежат. Соответственно, профессиональный стаж у них не формируется. По вопросу назначения Вам пенсии за выслугу лет рекомендуем обратиться в установленном порядке (с письменным заявлением) в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства, представив документы о трудовой деятельности. Юлия: У моей матери в трудовой книжке отсутствует запись о работе в течение 5 лет в организации, которой в настоящее время не существует. В архивных учреждениях данных, подтверждающих стаж, нет. Как можно восстановить стаж? Куда для этого необходимо обращаться - в комиссию по назначению пенсий или в суд? Можно ли обращаться в комиссию по назначению пенсий за год до наступления права на пенсию? Инна Федорова, г. Могилев: С 1995 по 2000 год была зарегистрирована индивидуальным предпринимателем, исправно платила все налоги, однако взносы в Фонд социальной защиты населения не уплачивала. Данный период не включен в стаж для исчисления пенсии. Правильно ли это, ведь налоги мною уплачивались? Валентина Королева: На основании статьи 51 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» период предпринимательской деятельности засчитывается в стаж работы при условии уплаты в этот период обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты. Поскольку в период предпринимательской деятельности с 1995 по 2000 годы Вы обязательные страховые взносы не уплачивали (уплата налогов не приравнивается к уплате обязательных страховых взносов), оснований для зачета в стаж для исчисления размера Вашей пенсии периода предпринимательской деятельности не имеется. Петрова М.И., г. Минск: Подлежит ли зачету в стаж работы для исчисления размера пенсии период работы с особыми условиями труда, протекавшей после назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда по Списку № 2? Татьяна Погонышева: В данном случае речь идет о перерасчете пенсии с учетом стажа работы после её назначения. Дело в том, что пенсия должна зарабатываться до её назначения. Поэтому перерасчет назначенных пенсий по возрасту и за выслугу лет с учетом стажа работы, протекавшей после их назначения, производится при условии неполучения пенсии за этот период (статья 66 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»). Данная норма действует с 1 августа 2006 г. В целях сохранения гарантий, действовавших до указанной даты, гражданам, вышедшим на пенсию по возрасту на льготных основаниях до 1 августа 2006 г. и продолжившим работу после назначения пенсии, по достижении общеустановленного пенсионного возраста (для мужчин – 60 лет, женщин – 55 лет) производится перерасчет пенсии с учетом стажа работы после назначения пенсии (но не долее чем до 1 августа 2006 г.) независимо от факта получения пенсии. Отдел кадров ОАО «Строймаркет», М.: Работник нашего предприятия в 1999-2001 годах работал в частной фирме и официально получал зарплату. Теперь найти сведения по данной фирме невозможно: фирма не существует, документы по личному составу, включая документы по заработной плате работников фирмы, в архив на хранение не поступали. Как помочь этому работнику получить необходимые для назначения пенсии документы? Нина Лузина: Если работодатель не существует и место нахождения его бывшего руководителя неизвестно, отсутствуют документы в архиве, скорее всего, к сожалению, найти необходимые документы о заработке уже не удастся. Также не удастся решить и вопрос о возмещении в судебном порядке вреда, причиненного работнику этим работодателем в результате несохранности документов о его заработке (поскольку отсутствует ответчик). В такой ситуации утерянные работодателем сведения о зарплате, необходимые для назначения пенсии, могут быть установлены в судебном порядке. Для этого работник вправе обратиться в суд с заявлением об установлении факта получения им заработка за конкретный период, представив доказательства (1) несохранности документов о его заработке и (2) размеров фактически получаемой им заработной платы. Примечание: Суд при решении этого вопроса принимает во внимание любые средства доказывания. В частности, размер заработка может быть подтвержден документами, косвенно свидетельствующими о фактическом заработке заявителя, например, выпиской из штатного расписания об окладе по соответствующей должности, вкладышем к трудовой книжке, учетными карточками членов партии, членов профсоюза, партийным и профсоюзным билетом, расчетными книжками (листками); другими доказательствами, в том числе показаниями свидетелей. За получением более подробной консультации по данному вопросу, в том числе на предмет целесообразности установления сведений о заработке в судебном порядке, необходимо обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства. Маслякова Елена Иосифовна, Минск: Как прожить на пенсию в 200 тысяч.Пенсия такая т.к не защитали стаж в Латвии.Получается что гражданин Беларуси должен работать до достижения пенсионного возраста по законам Латвии.А какже равенство прав граждан РБ? Лариса Яшкова: Прежде всего отметим, что все граждане равны перед законом. Пенсионное обеспечение граждан, проживающих в Республике Беларусь, за работу на территории Латвии, в том числе в период СССР, осуществляется в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» с учетом положений Договора между Республикой Беларусь и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения от 29.02.2008, вступившего в силу 28.09.2010. Согласно указанному Договору каждая из Сторон исчисляет и выплачивает пенсию только на основании страхового (трудового) стажа, накопленного на её территории. Исчисление размера пенсии производится в соответствии с положениями Договора и законодательства Сторон. Невысокий размер Вашей, Елена Иосифовна, пенсии обусловлен непродолжительным стажем работы в Республике (8 лет 10 месяцев 27 дней). Оснований для назначения в Республике Беларусь пенсии после 27 сентября 2010 г. за стаж, приобретенный в Латвии, в том числе до распада СССР, не имеется. Вопрос о назначении Вам пенсии за указанный стаж будет рассматриваться компетентными органами Латвийской Республики. Наталья Л., Минск: Почему для назначения пенсии требуется стаж 20 лет для женщин, 25 лет для мужчин, а когда дело касается начисления пенсии, то берется во внимание стаж 40 и 45 лет соответственно. Так какой стаж надо иметь для назначения пенсии? Татьяна Погонышева: Для назначения полной пенсии по возрасту женщинам необходимо иметь стаж работы продолжительностью не менее 20 лет, мужчинам – не менее 25 лет. А вот за каждый полный год работы сверх 20 лет женщинам и 25 лет мужчинам пенсия увеличивается на один процент заработка, принимаемого для исчисления пенсии. Увеличение производится в пределах 20 процентов заработка. Таким образом, стаж продолжительностью 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин следует рассматривать как максимальный стаж, оказывающий влияние на размер пенсии. Законодательство не содержит требования обязательного наличия стажа такой продолжительности. Размер пенсии каждого пенсионера зависит от продолжительности имеющегося у него стажа работы. Иванов В.: В нынешней ситуации при повышении пенсии всем добавляется 10%, а почему не добавить, например, тем, у кого пенсия маленькая, 20%, а тем, у кого за миллион, 10%? Это было бы более справедливо. Ведь не секрет, что человек зачастую не виноват, что у него была маленькая зарплата. А в пенсионном возрасте все одинаковые: лекарства и еду всем нужно покупать. Валентина Королева: Пенсии в стране устанавливаются в определенной зависимости от прошлого стажа и заработка, что представляется вполне оправданным. Предлагаемый Вами способ индексации пенсий направлен на снижение дифференциации размеров пенсий и по истечении определенного периода приведет к тому, что пенсии, назначенные при невысоком стаже и заработке, станут выше, чем исчисленные (изначально) в максимальных размерах. Это противоречит логике построения пенсионных систем, а также мнению многих пенсионеров и подавляющего большинства работников. Чернова Ирина Федоровна, Минск: У меня справка с ПКТБ с Оп Министерства торговли для начисления пенсии с 1983-1990 г., но за 1985 г. потеряны лицевые счета, о чем мне выдали архивную справку, как это отразится на. моей пенсии и кто должен за эту потерю отвечать. 2. В 1992г. я была уволена в марте месяце по реорганизации предприятия и 3 месяца ( до июня) получала выходное пособие, которое не облагается налогом ФСЗН, как в данном случае должна быть оформлена справка, должна. ли в ней указываться сумма помесячнонго выходного пособия и, если нет, получается, что эти 3 месяца исключаются из стажа работы, хотя по закону того времени это входило в общий стаж работы. Как в данной ситуации правильно оформить справку? Большое спасибо! Нина Лузина: 1) В 2011 году пенсии исчисляются из заработка за любые 17 лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) из последних 27 лет работы независимо от имеющихся перерывов. Определение заработка за периоды работы до 1 января 2003 года производится по справкам о заработке, выдаваемым работодателем на основании лицевых счетов о начисленной и выплаченной работнику заработной плате. Ответственность за сохранность документов, в том числе по заработной плате, несет работодатель. Поскольку Ваш работодатель не сохранил данные о Вашем заработке за 1985 год (этот год входит в 27-летний период), то заработок за этот год будет принят для расчета пенсии с нулевым значением. Вместе с тем Вы вправе обратиться в суд с заявлением об установлении факта получения Вами заработной платы в конкретном периоде в определенном размере. Вступившее в силу решение суда об установлении факта получения заработка в определенном размере принимается для исчисления пенсии. По вопросу целесообразности обращения в суд рекомендуем обратиться в управление социальной защиты по месту жительства. 2) В заработок для исчисления пенсии включаются денежные выплаты, на которые, согласно законодательству, начислялись и из которых уплачивались обязательные страховые взносы. На выходное пособие, выплачиваемое при увольнении, страховые взносы не начислялись и поэтому оно не включается в заработок для исчисления пенсии. В стаж для назначения пенсии будет включен период Вашей работы по записям в трудовой книжке по день увольнения в марте 1992 года. Силко Татьяна Александровна: Здравствуйте! Ранее в стаж зачислялись годы учебы в университете, при условии работы первых трех лет после окончания вуза по специальности. Действует ли сегодня данный принцип исчисления стажа?. M#И распространяется ли он на данную ситуацию: в 2006 г. я закончила университет и работаю по специальности - корреспондентом в газете, которая не является отдельным юридическим лицом, а выпускается редакционно-издательским. отделом многопрофильной компании. Поэтому в моей трудовой книжке первая запись - специалист первой категории, а после 4 лет работы - корреспондент... Лариса Яшкова: По вопросу исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) рекомендуем обращаться к работадателю или в отраслевое министерство. Относительно зачета времени учебы в стаж для назначения пенсии отметим. На основании ст.51 Закона РБ "О пенсионном обеспечении" в стаж для назначения пенсии, в частности засчитываются периоды обучения в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования. Таким образом, если Вы проходили обучение в дневной форме, то период этого обучения будет засчитан в стаж для целей пенсионного обеспечения.